Top 7 Fehler im Lebenslauf

Du wirst überrascht sein, wie oft häufige Fehler im Lebenslauf Bewerbern einen Strich durch die Rechnung machen und ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch verderben. Um sicherzugehen, dass dir das nicht passiert, solltest du die folgenden Fallstricke vermeiden.

Die perfekte Bewerbung zu verfassen kostet Zeit, und nach der harten Arbeit ist es entmutigend zu denken, dass dein Lebenslauf aufgrund eines leicht vermeidbaren Fehlers schon bei der ersten Hürde abgelehnt werden könnte.

Obwohl die meisten von uns eine Vorstellung davon haben, wie man einen Lebenslauf schreibt, ist es überraschend einfach, grundlegende Fehler im Lebenslauf zu machen – und wenn du dir nicht bewusst bist, welche das sind, könnten sie dich einen Job kosten.

1. Schlechte Formatierung

Ein typischer Fehler im Lebenslauf ist es, wenn man ihn nicht klar und einfach lesen kann. Das ist für Arbeitgeber ein großer Abtörner. Im Durchschnitt verbringen Arbeitgeber etwa acht Sekunden mit der Durchsicht eines Lebenslaufs – da bleibt wenig Zeit, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Es ist wichtig, dem Leser zu helfen, so einfach wie möglich zu den wichtigsten Informationen zu gelangen, wenn du darüber nachdenkst, wie du deinen Lebenslauf formatierst“, sagt Ann-Cathrin Whittaker, Arbeitsberaterin für Hotelbetriebe.

Deshalb ist es wichtig, deinen Lebenslauf kurz und prägnant zu halten, damit er schnell aufgenommen werden kann. Die Vorlage, die du beim Verfassen deines Lebenslaufs wählst, sollte auffällig, aber nicht zu überladen sein. Vermeide verwirrende Layouts und achte darauf, verschiedene Schriftarten und -größen zu verwenden.

Verwende keine kleinere Schrift als Größe 10 und achte darauf, dass es eine gute Menge an Weißraum gibt.

In einem Versuch, anders zu sein, sehe ich die Verwendung von Bewertungen mit Sternen oder Balken auf Lebensläufen,“ erklärt Ann-Cathrin. Diese sind oft mit harten oder technischen Fähigkeiten verbunden. Obwohl sie nett aussehen, muss ein Arbeitgeber wissen, wie du diese Fähigkeiten einsetzen kannst. Konzentriere dich auf den Inhalt, anstatt den Stil über den Inhalt zu stellen.

Hier kannst du mehr über den Lebenslauf und seine Bedeutung, sowie den richtigen Aufbau erfahren.

2. Deine Bewerbung nicht individualisieren

Ein weiterer Fehler im Lebenslauf: Du passt ihn nicht an! Wenn es um Lebensläufe geht, passt eine Größe nicht für alle. Alles, was du schreibst, muss komplett auf das Unternehmen und die Stelle, für die du dich bewirbst, zugeschnitten sein. Das macht es für Personalverantwortliche einfach zu erkennen, dass du der perfekte Kandidat bist.

Der Arbeitgeber kann sofort erkennen, ob du die Anforderungen der Stelle richtig eingeschätzt hast. Für einen Recruiter gibt es nichts Schlimmeres, als einen Lebenslauf zu erhalten, der einen Mangel an Interesse, Verbindung oder Zeitaufwand vermittelt“, sagt Ann-Cathrin. Wenn du herausfindest, welche deiner Fähigkeiten am besten zu den Anforderungen der Stelle passen, hast du die besten Chancen auf Erfolg.

Scheue dich nicht davor, irrelevante Erfahrungen zu streichen. Auch wenn du dich für ähnliche Stellen bei verschiedenen Unternehmen bewirbst, prüfe die spezifischen Anforderungen und passe deinen Lebenslauf entsprechend an.

Sieh deinen Lebenslauf als dein persönliches Highlight, das die wichtigsten Informationen für die jeweilige Stelle enthält, für die du dich bewirbst. Du könntest einen Lebenslauf-Muster haben, der alles enthält, aber du solltest ihn für jede Bewerbung anpassen, besonders wenn du dich für eine Vielzahl von Jobs in verschiedenen Branchen bewirbst.

Maßschneidern zeigt, dass du genug Interesse an der Stelle hast, um dir Zeit zu nehmen und deine Bewerbung zu überdenken. Es zeigt deine Motivation, was ein wichtiger Aspekt dessen ist, wonach Arbeitgeber suchen“, fügt Ann-Cathrin hinzu.

3. Rechtschreibfehler

Es gibt keine Ausreden für Rechtschreibfehler im Lebenslauf – auch wenn Deutsch nicht deine Muttersprache ist. Ein fehlerfreier Lebenslauf ist wichtig, um deine Präzision und Liebe zum Detail zu zeigen, also überprüfe alles – sogar deine Kontaktdaten. Ignoriere nicht die verschnörkelten roten Linien, die deine Rechtschreibprüfungssoftware benutzt, um Fehler im Text zu erkennen“, rät Ann-Cathrin. Überprüfe doppelt, was sie anzeigen und überlege, ob die Alternativen, die sie anbieten, deinem Text mehr oder weniger Wirkung verleihen.

Minimiere das Risiko von Fehlern, indem du dir Zeit nimmst – lass das Schreiben deines Lebenslaufs nie bis zur letzten Minute liegen. Eilige Beispiele werden leicht entdeckt und schnell verworfen.

Ann-Cathrin fordert dich außerdem auf, deine Zeitformen zu überprüfen. Aufgrund der regelmäßigen Aktualisierung von Lebensläufen kann es vorkommen, dass die Zeitformen durcheinander geraten und nicht an die aktuelle Situation angepasst werden. Ist die Erfahrung, über die du schreibst, gerade aktuell oder ist es eine vergangene Rolle, die du beschreibst? Stelle sicher, dass du die richtige Zeitform verwendest.

Ein guter Tipp, um zu sehen, ob es einen Rechtschreib- oder Grammatikfehler gibt, ist es, vorübergehend die Schriftart, -größe und -farbe zu ändern – das kann dein Gehirn dazu bringen, zu denken, dass es sich um ein neues Stück Schrift handelt, was es dir ermöglicht, Fehler zu entdecken, die du vorher vielleicht übersehen hättest.

Ann-Cathrin hat noch ein paar andere praktische Tipps. Drucke deinen Lebenslauf aus und lies ihn laut vor – das wird deinen Denkprozess verlangsamen und dir erlauben, dich auf bestimmte Wörter zu konzentrieren. Wenn du über ungeschickte Sätze stolperst, werden das auch andere tun. Um sicherzustellen, dass du nichts übersiehst, kannst du deinen Lebenslauf auch von unten nach oben lesen. Das macht den Fluss weniger vertraut und es ist einfacher, Fehler zu erkennen.‘

4. Lügen

Wenn du versuchst, einen Fuß in die Tür zu bekommen und potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken, ist es verlockend, mit der Wahrheit sparsam umzugehen, denn wer wird das schon überprüfen, richtig?

Falsch! Die Fakten in deinem Lebenslauf sind leicht zu überprüfen, also gehe nie davon aus, dass Personalverantwortliche keine Nachforschungen anstellen werden, um dies zu tun.

Wenn du deine Universitätsnoten aufbauschst, behauptest, eine Universität besucht zu haben, obwohl du das nicht getan hast, über deinen aktuellen Job lügst oder deine Berufserfahrung beschönigst, wird dir das auf lange Sicht keinen Gefallen tun. Im besten Fall werden deine Lügen auffallen und dein Lebenslauf wird von vornherein abgelehnt.

Im schlimmsten Fall wirst du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, bei dem du dich entweder selbst ins Stolpern bringst oder dir Fragen gestellt werden, die du nicht beantworten kannst. Was könnte schlimmer sein, als sich bei einem Vorstellungsgespräch zu blamieren? Wie wäre es, ins Gefängnis zu gehen? In deinem Lebenslauf zu lügen ist eine Straftat.

Anstatt deine Zeit und Energie darauf zu verwenden, Halbwahrheiten und komplette Erfindungen auszuhecken, nutze sie lieber, um die Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen, die du hast, richtig zu verkaufen.

5. Mangel an Nachweisen

Es ist einfach, generische, leere Aussagen in deinem Lebenslauf zu machen, wenn du versuchst, eine knappe Bewerbungsfrist einzuhalten. Es kann jedoch ein großer Fehler sein, wenn du deine Fähigkeiten, Leistungen und Erfahrungen nicht effektiv belegst.

Es ist wichtig, dass du belegst, wie du die Anforderungen erfüllst, denn ohne diese Informationen kann ein Arbeitgeber nicht sicher sein, dass du die Arbeit effektiv erledigen kannst“, erklärt Ann-Cathrin. Wenn du nicht in der Lage bist, effektiv zu erklären, wie du bestimmte Fähigkeiten eingesetzt oder Erfahrungen gesammelt hast, kannst du nicht das sichere Paar Hände sein, nach dem ein Arbeitgeber sucht.

Konzentriere dich nicht nur auf die Dinge, die du getan hast, sondern auch auf die Dinge, die du erreicht hast. Auf der Einstiegsebene ist es wahrscheinlich, dass viele deiner früheren Erfahrungen zeitlich begrenzt, freiwillig oder in Teilzeit waren, mit Aufgaben wie „das Büro aufräumen“ oder „Ablage und Dateneingabe“. 

Du möchtest aufzeigen, wie du diese Aufgaben übernommen hast und darüber hinausgegangen bist, um etwas zu bewirken. Das könnte zum Beispiel sein: „verkürzte die durchschnittliche Schließzeit durch effizientes Aufräumen“ oder „sorgte für einen reibungslosen Büroablauf durch schnelle Dateneingabe“.

‚Gehe nicht davon aus, dass ein Arbeitgeber sehen kann, was für ein großartiger Kommunikator du bist, wenn du sagst, dass du mit Leuten am Telefon kommunizierst. Es ist deine Aufgabe zu zeigen, wie du das erfolgreich machst‘, sagt Ann-Cathrin.

6. Nicht erklären, ‚warum‘

Es reicht nicht aus, nur deine Qualifikationen zu nennen; du musst sie beweisen, indem du begründest, warum du dich entschieden hast, bestimmte Aktivitäten in Bezug auf deine persönliche und berufliche Entwicklung zu unternehmen. Du solltest die daraus resultierenden Fähigkeiten, die du erlangt hast, noch weiter ausarbeiten.

Zum Beispiel ist es sehr wichtig, auf deine außerschulischen Aktivitäten einzugehen – vorausgesetzt, dass du besonders auf verantwortungsvolle Positionen eingehst und darlegst, was du aus diesen Erfahrungen mitgenommen hast.

In der Regel geben durchschnittliche Lebensläufe das „Was“ wieder – zum Beispiel die Abschlüsse oder Jobs, die die Person innehatte. Gute Lebensläufe geben auch das „Warum“ an – zum Beispiel, warum die Person diesen Abschluss oder diese Gesellschaft gewählt hat.

7. Lücken in deinem Lebenslauf ignorieren

Lücken im Lebenslauf sind ziemlich üblich und selten ein Problem, solange sie erklärt werden.

Du musst dir keine Sorgen über Lücken von ein paar Wochen machen, aber wenn du monatelang (oder sogar jahrelang) nicht gearbeitet hast, musst du klar und deutlich erklären, warum. Jede unerklärte Abwesenheit dieser Länge wird von potenziellen Arbeitgebern mit Misstrauen betrachtet und vermittelt den Eindruck, dass du in dieser Zeit untätig warst.

Scheue dich nicht, den Personalverantwortlichen mitzuteilen, dass du eine Auszeit genommen hast, um dich ehrenamtlich zu engagieren, einen kranken Verwandten zu pflegen oder die Welt zu bereisen. Es ist auch keine Schande, den Arbeitgeber über eine Auszeit zu informieren, die du aufgrund einer Krankheit, eines Leidens oder einer Entlassung genommen hast.

Lücken in deinem beruflichen Werdegang kannst du in deinem Anschreiben weiter erläutern. 

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